Le 4ème plan vous récompense pour avoir construit une structure en profondeur et soutenu vos membres pour qu’ils atteignent des rangs de Silver Manager et plus.
Il faut réaliser un chiffre d’affaires personnel de 100 points au cours d’un mois donné pour recevoir des commissions du 4ème Plan.
Le Double Silver Manager recevra 2 % du chiffre d’affaires de ses deux lignées qui atteindront la position de Silver Manager, jusqu’au prochain Double Silver Manager ou Gold Manager et plus.
Gold Manager receives 2% from the turnover of their Silver Manager lines down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
On top of this, 1% is paid out from the turnover of that Double Silver Manager or Gold Manager and higher down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
