Grâce à cette décision, vous pourrez bénéficier de tous les avantages du plan de rémunération, vous atteindrez plus rapidement des niveaux plus élevés et votre entreprise sera plus stable.
En outre, cette étape marquera le début de votre voyage vers la réalisation de vos rêves, vers l‘indépendance financière et de temps et vers un revenu stable.
N‘oubliez pas qu‘il est important d‘aider les membres de votre équipe à atteindre leurs objectifs. Leur succès est aussi le vôtre, vous le voyez dans votre chiffre d‘affaires en points de groupe.
des réductions plus importantes sur ses propres achats (achat au prix membre, peut bénéficier d’un cashback et d’offres promotionnelles de fidélité).
des revenus plus élevés grâce à la vente de produits (la marge jusqu’à 50 % comprend les les bénéfices des ventes, le cashback et les commissions).
une plus grande différence de % entre vous et vos lignées, c’est-à-dire des commissions plus élevées.
Votre premier objectif devrait être d’atteindre le premier premier rang clé, qui est de 17%.
Inscrivez 10 à 15 premières lignes et aidez-les à atteindre leurs objectifs en matière de vente et de constitution de leurs propres équipes.
Au niveau 17 %, vous pouvez vous attendre à une commission mensuelle moyenne pouvant avoisiner 500 €.
28 % = 15 000 p
25 % = 10 000 p
20 % = 6 000 p
17 % = 4 000 p
12 % = 2 400 p
9 % = 1 200 p
6 % = 400 p
3 % = 100 p
